Funktionsplanung
Die Funktionsplanung teilt den in der Monatsplanung eingeteilten Mitarbeitern vollautomatisch und minutengenau Arbeitsplätze und Pausen für die Anwesenheitszeiten des jeweiligen Tages zu.
"SP-EXPERT" berücksichtigt bei der Arbeitsplatz- /Funktionsplanung:
"SP-EXPERT" berücksichtigt bei der Arbeitsplatz- /Funktionsplanung:
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Besetzungsstärken und Qualifikationsanforderungen der Arbeitsplätze
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Qualifikationen der Mitarbeiter und Einsatzpräferenzen für bestimmte Arbeitsplätze
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Übergangszeiten zwischen Arbeitsplätzen für einen Mitarbeiter
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die Pausen des Mitarbeiters
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benutzerdefinierte Regeln über maximale Arbeitszeiten, minimale Pausen, zusätzliche Qualifikationsanforderungen anwesender Mitarbeiter
Der Tagesplan zeigt diese Zuteilung zweifach: zum einen geordnet nach Arbeitsplätzen, zum anderen geordnet nach Mitarbeitern. So sind mit einem Blick zwei Fragen beantwortet:
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An welchem/r Arbeitsplatz- /Funktion sind zu welcher Zeit welche Mitarbeiter eingeteilt?
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Welcher Mitarbeiter ist zu welcher Zeit noch einsetzbar oder bereits verplant, d. h. einem/r bestimmten Arbeitsplatz- /Funktion zugeteilt?

Der Tagesplan kann über die komfortable graphische Bedienoberfläche einfach abgeändert werden. Zeiten der Fehlbesetzung werden farbig hervorgehoben, auf Doppelklick erscheinen Fenster mit weiteren Informationen. Der frei wählbare Zeitmaßstab erlaubt auch Ansichten der Tagespläne über Wochen statt der minutengenauen Darstellung.

"SP-EXPERT"unterbreitet qualifikationsabhängige Vorschläge für die Einsatzpräferenz von Mitarbeitern auf den Arbeitsplätzen. Der Anwender kann diese Präferenzen nach seinen Wünschen anpassen.
Täglich wechselnde minutengenaue Anforderungsprofile der Arbeitsplätze rechnet "SP-EXPERT" in Vorschläge für die qualifikationsbezogenen Sollbesetzungsstärken der Schichtdienste um. Import-Schnittstellen erlauben die Verbindung zu Fremdprogrammen. Damit werden anforderungsbezogene Planungen möglich.
Minimal-, Soll- und Maximal-Anforderungen der Arbeitsplätze werden minutengenau in Profilbibliotheken abgelegt, frei definierbare Arbeitsplatz-funktionen beschreiben die Qualifikationsanforderungen an die Mitarbeiter.

Alle Arbeitsplätze eines Hauses sind modellierbar, können Kostenstellen enthalten und bekommen tagesindividuell die vorgenannten Arbeitsplatzfunktionen und -profile zugewiesen.