Vom Status Quo zum Optimum:
Die Features von [OPA]
Der
Operating Hours Assistant [OPA] soll zunächst helfen, den Status Quo -
als Tabelle, Schichtdiagramm oder blaue Abdeckungskurve - abzubilden.
Im zweiten Schritt hilft die Software, den quantitativen und
qualitativen Bedarf an Arbeitszeiten zu analysieren und als rote
Soll-Kurve zu visualisieren.
Schließlich schlägt der [OPA] unter den Rahmenbedingungen der definierten Parameter (z.B. zulässige Schichtlänge) mögliche Arbeitszeitmodelle vor, bis ein optimiertes Modell gefunden wird.
Der [OPA] besteht aus drei sog. Baukästen:
Schließlich schlägt der [OPA] unter den Rahmenbedingungen der definierten Parameter (z.B. zulässige Schichtlänge) mögliche Arbeitszeitmodelle vor, bis ein optimiertes Modell gefunden wird.
Der [OPA] besteht aus drei sog. Baukästen:
1. Baukasten: Allgemeines
Im
Baukasten Allgemeines sind Bausteine für sehr einfache Berechnungen
enthalten. Hier werden weder Qualifikationen noch wechselnde
Jahresverteilungen des Arbeitsvolumens berücksichtigt. Die weiteren
Baukästen sind Erweiterungen des Allgemeinen.
- Berechnung des Reservebedarfs
- Festlegung des Bedarfs
- Abdeckung des Bedarfs durch Dienste und Besetzungsstärken
- Berechnung des Personalbedarfs für einen Abdeckungsbaustein
2. Baukasten: Qualifikation
Mit
dem Baukasten, der die Berücksichtigung von Qualifikationen erlaubt,
kann für verschiedene Anforderungsprofile sowie Beschäftigte mit
Mehrfachqualifikationen berechnet werden, ob das vorhandene Personal
ausreichend ist bzw. wo es zu Überbesetzungen oder Engpässen kommt.
- Wie soll der Bedarf nach verschiedenen Qualifikationen und Tätigkeiten definiert werden?
- Wie sollen wöchentliche Arbeitszeit und Qualifikationen vorhandener Personen beschrieben werden?
- Wie können Engpässe und Überkapazitäten vermieden werden?
- Wie werden verschiedene Tätigkeiten berücksichtigt?
- Wie sehen einzelne Lösungen im Vergleich aus?
3. Baukasten: Jahresplanung
Mit
dem Baukasten Jahresplanung können beispielsweise für den Zeitraum
eines Jahres detaillierte Modelle aufgestellt werden, die ein
schwankendes Arbeitsvolumen sowie den jeweiligen Feiertagskalender
berücksichtigen.
- Ereigniskalender
- Schichtmodelle und Leistungsstunden
- Zeitsalden und Produktionsmengen